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千湖之声

为激励干部干事创业注入“制度力量”

发布时间:2020-04-07 来 源:湖北省纪委监委网站

3月31日,省纪委监委出台《湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法》《湖北省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法》(简称“两个办法”)后,引起社会高度关注与广泛热议。广大党员干部纷纷表示,省纪委此举是旗帜鲜明地为干事创业的干部“撑腰”,感受到了党组织的温暖。笔者认为,当前落实好“两个办法”需要在增强“三力”上下功夫求实效。

增强影响力,让“两个办法”活起来。《湖北省纪检监察机关为受到不实举报干部澄清正名工作办法》明确了需要澄清正名的4种情形,以及开展澄清正名的承办部门、程序、方式、要求等;《湖北省纪检监察机关查处诬告陷害行为工作办法》规定了查处诬告陷害行为的工作机制、程序、方式、责任追究、要求等。这些制度指向明晰,体现出强烈问题导向,既给那些担当有为干部送上了一颗“定心丸”,也给那些诬告陷害者打了一剂“清醒针”。只有保护好党员干部的正当权益,才能激励广大干部新时代新担当新作为,争当改革的促进派、实干家。如何让这些制度条款深入人心,付诸于行?笔者认为,一方面要学思践悟,全省各级纪检监察机关带头学习贯彻落实“两个办法”,并督促各级党组织学习运用好“两个办法”;另一方要广泛宣传,利用新闻媒体广泛宣传“两个办法”,并组织相关培训对“两个办法”具体内容进行认真详细解读,推动“两个办法”在全省落地生根。

增强执行力,让“两个办法”实起来。对纪检监察机关而言,有贪必肃、有腐必反、有责必问,是义不容辞的职责。各级纪检监察机关在监督执纪过程中要结合“两个办法”深入细致排查一批问题线索,对经过初核或审查调查予以了结的案件,认真分析甄别,倒查是否涉嫌诬告陷害,同时集中澄清保护一批党员干部,对受到诬告陷害或者错告,以及按照“三个区分开来”和省纪委监委出台 的《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》予以容错的党员干部,认真研究并履行规定程序后予以澄清正名。同时,进一步强化监督检查力度,坚持刀刃向内,对在严肃查处诬告陷害行为、澄清保护党员干部工作中不执行或者不按规定执行《两个办法》,按照有关规定进行追责问责,坚决维护制度的权威性和严肃性。

增强震慑力,让“两个办法”硬起来。祛邪必须扶正,激浊方能扬清。为干部澄清正名,不仅是为当事人撑腰,更是为广大党员干部鼓劲。近年来,全省反腐败斗争取得压倒性胜利,全面从严治党取得重大战略性成果,与畅通信访举报渠道、人民群众的大力支持是密不可分的。但也有一些别有用心者故意捏造问题线索,借信访举报打击报复、诬告陷害干部,既挫伤了干部干事创业的积极性、主动性、创造性,又浪费了纪检监察机关精力和监督执纪、审查调查资源。比如,遇到别人提拔重用,有的人就心生嫉妒,告黑状、泼脏水,企图混淆组织视线;看到自己利益受到调整,有的人就心怀不满,无中生有、造谣生事,企图浑水摸鱼,等等。凡此种种,不仅会损害那些担当有为干部的名誉,打击干部干事创业的积极性,也会对组织人事工作造成严重干扰,久而久之更会破坏一个地区、行业、领域的政治生态,甚至导致出现一些“庸官懒官”,少数基层存在的“多做多错、少做少错、不做不错”等错误观念一定程度上与干事者受到不实举报有关。各级纪检监察机关要按照“两个办法”的要求,既畅通信访举报渠道,保护举报人的合法权益,又严肃查处诬告陷害行为,在“澄清正名”的同时,借助新闻媒体公开造势,不断提高党纪国法的震慑作用,让造谣者无法兴风作浪,让诬告陷害者自食其果,在党内和全社会形成正向引导和良好示范。(随州市纪委监委 黄刚桥)

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